A tres semanas del estallamiento de la huelga en la Universidad de Sonora, el movimiento comienza a mostrar señales de desgaste y división interna, mientras crecen las voces que cuestionan la conducción del conflicto.
De acuerdo con información que ha trascendido entre integrantes del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), existe un interés cada vez más evidente por encontrar una salida al conflicto laboral debido al desgaste que la huelga ha generado tanto entre los trabajadores como en la comunidad universitaria.
Académicos inconformes señalan que la toma de decisiones dentro del movimiento estaría siendo concentrada por el Consejo General de Huelga, organismo al que acusan de actuar sin consultar de manera efectiva a la base sindical.
Los maestros críticos aseguran que actualmente no existe una verdadera dinámica democrática en la conducción del movimiento, pues las decisiones más importantes se estarían tomando por un grupo reducido, dejando de lado la participación de la mayoría de los trabajadores.
Ante este escenario, se ha convocado a una asamblea donde se buscará discutir el rumbo de la huelga y definir nuevas acciones, en medio de una creciente exigencia de transparencia, apertura y participación de todos los agremiados en las decisiones que marcarán el futuro del conflicto.
La reunión podría convertirse en un punto de inflexión para un movimiento que, tras tres semanas de paro, enfrenta no solo el reto de negociar con las autoridades universitarias, sino también el de mantener la unidad al interior del sindicato.
